Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв в министерстве экономического развития Ростовской области

В соответствие с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Министерством экономического развития Ростовской области в соответствствии со статьями 69, 70 Федерального закона 27.07.2004г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» издан приказ от 29.05.2018 № 72 «О комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства экономического развития Ростовской области» (далее – комиссия).

Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве экономического развития Ростовской области (далее – гражданские служащие), либо гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу или ранее состоявшими на государственной гражданской службе. 
Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может письменно обратиться в комиссию по индивидуальным служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 
В случае пропуска по уважительным причинам этого срока комиссия по индивидуальным служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. 
Письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации.
Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления 
Рассмотрение индивидуального служебного спора в отсутствие гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, не допускается, за исключением случаев, когда гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе обращается в комиссию с письменным заявлением о рассмотрении его служебного спора заочно.
В случае неявки гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, заседание комиссии откладывается. 
В том случае, если гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, не является на заседание без уважительной причины повторно, комиссия имеет право снять заявление с рассмотрения.

Снятие заявления с рассмотрения не лишает гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, права подать заявление повторно в пределах срока, установленного действующим законодательством (три месяца), о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, письменно
Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон в судебном порядке в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии по индивидуальным служебным спорам.

Подать заявление об обжаловании решения конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве экономического развития Ростовской области по адресу: 344050, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, д.112, каб 618. Время работы: понедельник - четверг с 9.30 до 17.00, пятница с 9.30 до 15.45, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.